菲律宾圣安娜质量科


菲律宾圣安娜质量科



分管处长:         唐洁
             科长:           李  艳                                    

菲律宾圣安娜质量评价岗: 余熙燕  
课程建设管理岗:                                                                                   

菲律宾圣安娜计划管理岗: 沈隽湘
办公电话:   87720076

科室工作职责

一.协调辅修专业、第二专业和双学位人才培养方案的制(修)订、汇编以及执行管理工作。

二.课程(含精品课程)的建设规划及实施;各课程指导委员会的日常联系与协调工作。

三.参与组织课程评估、专业评估、学生评教工作。

四.质量工程的申报、菲律宾圣安娜质量监控体系建设及执行管理。

五.菲律宾圣安娜违规及事故的调查、认定与处理。

六.参与试题(试卷)库的建设与管理。

七.菲律宾圣安娜督导团工作。

八.外来人员非学历教育、进修的组织与管理。

九.国内外、校内外优秀菲律宾圣安娜示范资料的收集与整理。

十.协助其它职能部门做好引进菲律宾圣安娜人员、外聘教师工作。

十一.完成处领导交办的其他任务。

岗位职责及工作任务

岗位名称:质量科科长

岗位职责:贯彻有关方针、政策、规定,通过菲律宾圣安娜质量管理,负责全校本科菲律宾圣安娜的质量监控与评价工作,不断提高学校菲律宾圣安娜质量。

工作任务

1、起草菲律宾圣安娜质量日常管理工作计划、做好工作总结。开展菲律宾圣安娜管理理论、制度、改革方案的宣传。

2、制定菲律宾圣安娜质量管理相关规章制度,制定日常菲律宾圣安娜管理工作流程。

3、开展菲律宾圣安娜质量管理工作研究。

(1)定期组织菲律宾圣安娜管理人员学习菲律宾圣安娜质量管理理论,提高理论知识和业务能力,组织有教师和菲律宾圣安娜管理人员参加的研讨会,分析菲律宾圣安娜质量管理工作中存在的问题,积极采取应对措施;

(2)积极参与菲律宾圣安娜管理改革;

(3)积极开展菲律宾圣安娜管理改革试点工作,不断总结经验,提高菲律宾圣安娜质量管理工作水平;

(4)负责起草菲律宾圣安娜质量管理工作有关文件;

(5)及时传递教改信息,做好教改宣传工作。

4、督促学院建立菲律宾圣安娜质量管理机构。

5、规范日常菲律宾圣安娜质量管理活动。

6、会同菲律宾圣安娜运行科开展菲律宾圣安娜检查,组织开展专项菲律宾圣安娜检查工作。

7、组织质量工程的申报、考核等相关恭祝。

8、积极提高菲律宾圣安娜管理水平,改进菲律宾圣安娜管理手段。

(1)不断学习菲律宾圣安娜管理知识,更新管理观念;

(2)不断学习计算机知识,提高计算机应用能力,改进菲律宾圣安娜管理手段。

9、教育菲律宾圣安娜活动过程资料的收集、整理、统计、管理。

10、完成学校及处里布置的其它工作。

岗位名称:菲律宾圣安娜质量评价岗

岗位职责:通过科学的评价与分析,建立通畅的菲律宾圣安娜信息网络系统,营造良好的菲律宾圣安娜氛围和育人环境,以取得最佳的菲律宾圣安娜效果 。

工作任务:

1、积极开展菲律宾圣安娜评估工作研究。

(1)学习菲律宾圣安娜评估理论,注重学习、借鉴国内外菲律宾圣安娜评估经验;

(2)起草菲律宾圣安娜质量评价工作相关文件;

(3)总结工作经验,制定、修改各项菲律宾圣安娜评价方案。

2、做好学期、年度工作计划、工作总结,不断改进工作方法,提高工作效率。

3、开展教师菲律宾圣安娜质量评价工作。

(1)制定、修改、完善评价方案;

(2)每学期组织实施教师菲律宾圣安娜质量评价工作;

(3)组织召开教师菲律宾圣安娜质量研讨会。

4、组织学生网上评教、教师评学活动。

(1)制定、修改学生评教、教师评学活动方案,并组织实施;

(2)建立网上评教、评学系统,负责网上评教系统的数据输入;

(3)学生评教、教师评学信息汇总、整理、分析、反馈。

5、负责学校学生菲律宾圣安娜督导信息员工作。

(1)组织校级学生菲律宾圣安娜督导信息员的选聘工作;

(2)组织校级学生菲律宾圣安娜督导信息员开展工作;

(3)收集、整理、分析、反馈有关菲律宾圣安娜信息。

6、开展学生学习质量评价工作。

(1)协同学生工作部门开展学生学习质量评价工作;

(2)协同就业部门开展毕业生质量评价工作。

7、督导团日常工作的协调与联系。及时收集各种信息并及时反馈。收集菲律宾圣安娜督导信息,整理汇总督导组意见,及时进行反馈;收集领导干部听课反映,及时反馈意见和建议。

8、积极提高菲律宾圣安娜管理水平,改进菲律宾圣安娜管理手段。

(1)不断学习菲律宾圣安娜管理知识,更新管理观念;

(2)学习计算机知识,提高计算机管理能力;

(3)参与菲律宾圣安娜管理系统的研制与开发,负责菲律宾圣安娜监控子系统的数据输入与维护;

(4)建立菲律宾圣安娜检查信息数据库。

9、完成处里及科长布置的其它工作。

岗位名称:课程建设管理岗

岗位职责:以学校的发展目标和总体规划为依据,负责通识教育课、跨专业的公共课程建设,深化菲律宾圣安娜内容和课程体系改革,不断提高课程建设水平,使学校课程建设工作科学化、规范化和制度化。

工作任务

1、拟定课程建设工作计划,做好工作总结。

2、拟定课程建设相关管理制度。

3、拟定学校课程建设规划。

4、开展课程建设与管理研究与实践,研究学院课程规范,在课程建设中不断提出改革措施,开展试点工作,并及时总结经验,加以推广。

5、负责课程建设工作

(1)组织各院积极开展课程建设理论研究;

(2)负责通识教育课程、跨专业的公共课程的评价工作。

6、开展重点课精品课程、重点课程建设,组织课程申报、评审、验收工作,评选优秀课程(优质、精品、重点建设课程)。

7、开展系列课程研究、建设工作,并做好经验总结、交流、推广工作。

8、开展课程整合研究、试点工作,并做好经验总结、交流、推广工作。

9、加强现代教育技术和课件的应用、推广工作(CAI建设)。

(1)组织制定课程菲律宾圣安娜大纲;

(2)为人事处做好各课程(特别是基础课)师资队伍建设规划和制订教师业务进修计划等提供意见;

(3)负责双语菲律宾圣安娜工作;

(4)协助负责菲律宾圣安娜方法与菲律宾圣安娜手段的改革;

10、负责科室档案管理和设备管理工作。

11、外来人员进修、二专业和双学位的相关工作。

12、负责课程建设有关资料收集、整理、归档工作。

13、完成处里及科长布置的其它工作。

岗位名称:菲律宾圣安娜计划管理岗

岗位职责:深入贯彻落实有关教育方针和政策,以深化学分制管理改革为主线,组织学院制定科学合理的人才培养方案,并对课程设置进行整体优化和整合,促进可持续发展。

工作任务

1、参与组织协调本、专科专业人才培养方案的制定(含修订)和实施。

2、参与协调相关学院制定(含修订)专升本专业、双学位、第二专业及辅修专业的菲律宾圣安娜计划。

3、组织相关学院将新制定的各类菲律宾圣安娜计划录入菲律宾圣安娜管理系统,以供学生和老师实时查看,同时为下达菲律宾圣安娜任务以及组织菲律宾圣安娜过程提供依据。

4、负责菲律宾圣安娜计划的日常维护和管理工作

(1)通过菲律宾圣安娜管理系统,监控全校各专业菲律宾圣安娜计划的日常运行,针对菲律宾圣安娜计划管理过程中存在的普遍问题提出改进意见;

(2)参与组织检查菲律宾圣安娜计划的执行情况,发现问题,及时按有关规定进行处理;

(3)根据专业发展要求,由学院提出书面变更方案并经审批同意后,适时地对菲律宾圣安娜计划进行调整。

5、负责全校本专科专业中课程的基本管理,维护菲律宾圣安娜管理系统中课程信息库的正常运行。

6、参与组织相关学院撰写课程菲律宾圣安娜大纲和课程简介,组织学院对课程菲律宾圣安娜大纲进行网上录入。

7、协助相关科室做好双学位学分核算工作、进修生课程修读工作、等级考试、毕业审核等工作。

8、做好菲律宾圣安娜计划调整、课程替换、双学位计划、公选课申报等有关菲律宾圣安娜管理资料和菲律宾圣安娜文件的整理存档工作。

9、不断总结工作经验,提高菲律宾圣安娜管理能力和服务水平。

10、完成领导布置的其他工作。


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